此时会议室已陆续有人进来，这次培训主要针对领导者，许多都是经年的老人，看到台上的王楠不由一愣。
王楠一概报以微笑：“培训马上要开始了，大家尽快入座。”
吴梦从外面进来，脸色很不好看：“人马上过来。”
王楠点点头：“后面的事情我来就可以了，您去忙吧。”
……
内容讲述过程进行得很顺利，开场前接连的小问题让王楠忍不住怀疑，是不是有人捣鬼。
但她是那种越挫越勇的人，有人不想让她好过，她愈会打起鸡血，争取让那些人被打脸。
这股精神气让她面对黑压压的人头都毫不畏惧。
很快就轮到问答环节了，王楠打起精神，这才是真正考验她的时候。
有一人站起来：“绩效必须强制分档，a、b、c，但我团队内同学我认为他们都在b以上该怎么办呢？”
又有人问：“是啊，不同的人做事，哪那么容易比较，非要分个谁先谁后，怎么分得出？”
“我团队内同学要是都很优秀，却非得分个abc档，那个c说不定比另外一个团队里a还厉害，这公平吗？”
问话声此起彼伏。
有些人虽没出声，但从赞同的表情上明显能看出来，大家都有类似的困扰。
吴梦在线上接入，见状忍不住捏了一把冷汗。
往年这个培训，一直是刘苏苏主讲，她擅长转移话题，聊不清楚的点就含糊过去，绕弯子转移大家的注意力。
久而久之，大家可能觉得，即使问了，反正也得不到解答，只能无奈接受。
没想到今年，大约是看换了个新讲师，持续困扰大家的问题又炸出来了。
吴梦皱眉站起来，朝刘苏苏办公桌张望，没有人。
给刘苏苏发信息，也没人回。
她便绕着办公区四处找，想让刘苏苏时刻准备去救场。
四下找人无果，吴梦叹息一声，朝培训会议室方向走，实在不行，她就上去顶一顶吧。
却在女休息室后面遇到两人。
一个是刘苏苏，一个是行政的李优。两人站在一起，有说有笑地聊天。
吴梦正要过去，却听到刘苏苏一句话，瞬间停住脚。
“哼，我看她本事多大，能顺利讲完又怎样，问答环节照样过不了！”
李优笑道：“可不是，就等着她灰溜溜的下台，苏苏姐你再顶上去，功劳还不都是你的！”
刘苏苏冷笑一声：“倒是小看她了，开场那些意外对她似乎毫无影响。”
李优道：“音箱那几根线，早知道我就全拔了，看她还怎么修！”
刘苏苏摆手：“无妨，反正现在这关她定过不了。”
她掏出手机：“我找老包子问问，要不要我去帮忙。”
“咦，老包子刚给我发信息了！”
吴梦身子往后隐了隐，气得瑟瑟发抖。
老包子是刘苏苏对她的“敬称”，这没什么，反正她早就习惯了！
但是，这样对一个新人，她们是不是太过分了！