Q2季度总结会议对各个部门的评定总算下来，邮件先发送到魏楠的邮箱，随后抄送圈部门。
不出所料，一部依然是今年中段时期的第一。
而他们二部与三部居然评分相同，并列第二。
这个成绩出乎所有人的意料，虽说是争一保二，但另外两个部门上半年效益实在很好。
开过会的能看得出，三部现在大有追赶一部的势头。
他们二部表现再好，也是从0分追到60分的程度，岂能跟90分的相比？
可他们着实没想到能与三部并肩，评分距离第一也不远。
这就说明，他们努力受到总公司的认可。
整个部门收到邮件后高兴异常，连许澈桐都站了起来。
他想去找魏楠。
几乎是在同时，魏楠打开办公室大门走出来，看到许澈桐站那儿，两人互看一眼，会心一笑。
魏楠来到办公区边，对所有员工的工作状态表达肯定的心情，又好生鼓舞了一番。
同时，他非常谦虚地表示，部门有今天的成绩，全仰赖员工们的辛勤工作，否则他在会上也不知该说什么。
其实许澈桐很想说你们大家真是没看到魏楠在会上的表现，太出色太优秀了好吗？
相比之下，以前那些还能叫主管？真是侮辱这个头衔！
当然，魏楠这表现早就通过另外两名同事之口，全部门都知道他有多棒。
就算没有添油加醋，但凡听完同事说的，也一个个对魏楠的敬仰之心有增无减。
等魏楠说完，大家都围过来，纷纷表示这全都仰仗魏楠的英明领导。
毕竟，没有魏楠的到来，他们这个部门说不定早不在了。
许澈桐站在人群外围，不动声色地点点头。
魏楠笑着说，之前答应大家的加薪肯定说到做到，但是大家也不能因此懈怠，觉得他们的任务已经结束，他们还要继续努力，后面还有Q3和年底的Q4，想想年终奖，正在向他们招手。
这么一说，所有人就更有干劲，想现在就回去工作。
看魏楠的表情，许澈桐觉得他好像还有话没有说完。
许澈桐自觉了解魏楠的工作作风，每次他们做出成绩后，一定会伴随奖励。
果不其然，魏楠立马就说周五下班后，大家一起去酒吧high一场。
有家庭的连连摇头，还是单身的则积极响应。
“就这么定了。”魏楠说，“还有两天才到周末，大家好好工作，想去的人注意邮件。”
说完，魏楠转身走到许澈桐面前，笑着让他跟自己去办公室。
许澈桐在办公室拿到一张名片，上面写着某酒吧老板的名字和联系方式。
魏楠告诉他联系这个人，跟他说酒吧包夜，能打折。
许澈桐心想你魏楠才回来半年，怎么连他们当地的酒吧都混熟了？
平时明明跟着自己一起上下班，偶尔的偶尔因为应酬的关系，许澈桐则少与魏楠同行。
或许就这么几次的功夫，使魏楠混出的人脉。
许澈桐很快又想，魏楠的私生活与他有什么关系，他、他何必这么关心？
“好。”许澈桐说，“我知道了，我会安排的。”
魏楠微笑着向他点点头。
这家酒吧是魏楠老同学那位张投资人介绍来的，许澈桐联系对方后才知道这件事，而且对方听到是魏楠的名字，甚至给他们打了个折。
不知怎么，许澈桐心里有那么一点烦躁，这说不上来的感觉。
好像之前的矛盾心情在这时候变得格外膨胀。