没想到车间主任记性这么好，居然会记得她的名字，难道真的是她的名声太过响亮了吗？至于主任潜意思的话她就当听不懂好啦。
苏棉花也不打哈哈，直入主题道：“主任，我知道你在烦恼什么，我这里倒是有一个办法，不知道你想不想听。”
车间主任来了兴趣，坐直了身体看向她道：“哦？你知道我在烦恼什么？那你说说看呢。”没想到这个车间小女工有点意思啊，确实和传闻说的一样，胆子大，平常车间里的小女工自己和她们说一句话都支支吾吾的说不出话来，这个小女工却言语端正，条理清晰，一点不怯场。
“关于各个组不合的问题，我的办法就是合组。”
“啥？”车间主任以为自己听错了。
苏棉花微微一笑，更加仔细的说了起来。
半响过后，车间主任才迟疑道：“你的意思是把组分成...线？”
“对，就是把前片组，后片组，缝边组，包缝组，各组分成，一线，二线，三线，每一条线有一个线长，一个前片组人员，一个后片组人员，这样一件衣服由一条线完成，每条线的人各司其职，每条线的人划分在一个区域里，这样就互不干扰了，不会再出现前片组和后片组吵架的问题了。”
车间主任想了一下道：“你这个办法是不错，但还是有很多问题的，比如后片组每个人速度都是不一样的，要是分线，那大家肯定都想要最快的，而且既然一条线里有做前片的和做后片的，那依旧还是会有前片跟不上后片的问题，那到时候还不是会吵起来吗？”
苏棉花早就想好了应对答案“我觉得速度是可以练上来的，等大家成为一条线上的人速度会保持平均的，而各个组的人员只要分散了到每一条线里，那他们就是这一条线里的人了，不会存在前片和后片吵架的问题了，因为他们的利益是共同的，而且这样还会大大的提高速度产量和大家的热情。”
“怎么说？”
“我算了一下，如果分线的话，大概能分成三十多条线，我们可以设一个每月最佳员工线，选出当月产量最高，质量最好，没有返工的那条线进行全厂表扬，还可以给那条线的员工拍照，挂在车间里，让所有人都羡慕他们，当然实际上的奖励也不能少，不是非要奖励钱啊，一条毛巾，一个杯子都可以啊，毕竟这样才能最大程度调动大家的热情嘛，哦，由于生产线太多，除了最佳员工线，我们还可以设一个最佳进步奖，多给员工一点鼓励嘛。”
车间主任没有立即给她回答，而是笑眯眯的道：“你说的这些很好，我会和厂长那边反应的，这样吧，你先回去，要是可行的话，我会通知你一声的。”
苏棉花张了张嘴，最终还是没说什么，便离开了，说实话她心里很没底，也不知道车间主任究竟有没有把她的话听进去，这个老狐狸果然不是一般人。
她觉着自己的这个提议很好啊，要知道这可是她借鉴几十年后工厂车间的作业流程呢，要是不好的话，怎么会在那么多厂子展开呢。